Тренинг-менеджер
В архиве с 3 февраля 2017
от 35 000 до 52 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн). Разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной...
Высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое). Обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Повышать эффективность продаж сотрудников Банка. Разрабатывать планы обучения работников и определять наиболее эффективные формы и методы обучения. Выявлять сильные стороны...
Опыт разработки и проведения тренингов по продажам от 2 лет. Личный опыт продаж и управления людьми от 1 года как...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить тренинги и вебинары для сотрудников Банка. Обучать новых сотрудников продажам\сервису. Мониторить эффективность обучения. Анализировать потребность в обучении сотрудников.
Опыт проведения очных тренингов\вебинаров. Опыт продаж банковских услуг. Презентационные навыки. Навык уверенного пользователя Power point и Excel.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 68 000 ₽Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация обучения для новых сотрудников и ведение отчетности по обучению. Организация обучения по новым проектам действующий персонал. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 1 года. Желание обучаться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ тренингов и презентационных материалов. Проведение тренингов и посттренинговых мероприятий для руководителей и рядовых сотрудников. Полное администрирование образовательного процесса...
Имеете свои программы тренингов по продажам, переговорам и управленческим навыкам и общий опыт тренерской работы не менее 3 лет.