Business development director (Директор по развитию)
В архиве с 11 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению/Бизнес-тренер
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выявление потребности в обучении ( преимущественно в продажах). Составление учебных программ под потребности бизнеса. Организация и контроль программ наставничества для новых...
Опыт работы бизнес-тренером/менеджером по обучению персонала/руководителем отдела продаж. Системное мышление, развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Программист 1с
135 000 – 150 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Настройка, доработка, обновление и поддержка системы учета на предприятии на базе 1с (Бухгалтерия 3, ERP,УПП). Консультация пользователей, помощь...
Высшее образование. Стаж профильной работы – от 3 лет. Знание предметных областей (бухгалтерский, финансовый и складской учёт, организация производственных процессов) и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Выполнение взрывных работ в шахте, не опасной по газу и пыли. Заряжание шпуров, скважин и других выработок, проводимых для взрывных...
Опыт работы по профессии не менее 1 года. Наличие Единой книжки взрывника (подземные горные разработки).
Работодатель сейчас онлайн
Заместитель директора - исполнительный директор
от 140 000 ₽Челябинск
Опыт более 6 лет
Осуществлять аудит существующих бизнес-процессов и оптимизировать их. Внедрять проектное управление. Принимать, анализировать и распределять входящие заявки. Планировать, организовывать и...
Высшее техническое образование (желательно). Ответственность, исполнительность, дисциплинированность. Успешный опыт реализации проектов в области промышленной автоматизации и (или) строительства.
Опыт более 6 лет
Организация и контроль ведения управленческого, налогового и бухгалтерского учета нескольких юр.лиц. Оптимизация налогообложения, краткосрочное и долгосрочное налоговое планирование.
Высшее профильное образование. Опыт работы в должности финансового директора; главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 5-ти лет.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Организовывать работу сотрудников департамента. 2. Проводить аудит бизнес-процессов компании, существующих регламентов, процедур создания, согласования, изменения, места хранения регламентов.
Мог эффективно коммуницировать и помогать коллегам в работе с БП и документами, занимал в коммуникациях партнерскую позицию, а в жизни...