HR менеджер
В архиве с 11 декабря 2016
от 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер / HR-эксперт / HR-middle
70 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Получаешь удовольствие от поиска и найма идеального сотрудника. Разрабатывать уникальные воронки найма и необходимые материалы, чтобы привлекать лучших кандидатов и...
Ты нам подойдешь, если: Применяешь разнообразные методы оценки кандидатов, не полагаясь только на резюме. Владеешь навыками анализа HR-метрик для...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка: миссии, ценностей, корпоративной и кадровой стратегий. Организацией обучений, тренингов, курсов. Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники).
Опыт найма массового и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском. Приветствуется опыт построения hr-отделов. Условия:
Работодатель сейчас онлайн
Специалист HR
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение отчетности. - Участие в совещаниях в команде в формате онлайн зума. - Проверка кандидата через общение с бывшими его работодателями. -
Поиск кандидата с имеющимся релевантным опытом/кейсом.
HR-менеджер / Рекрутер
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Опыт найма топ-специалистов рынка (в ed...
HR менеджер (удаленно)
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Обеспечивать компанию компетентными кадрами. - Отвечать за создание должностных инструкций, регламентов, видео-обучений. - Проверять сотрудников при приеме на работу, организовывать эксит...
Что поможет добиться идеальных результатов: - Умение работать в word/excel, с google инструментами. - Грамотная устная и письменная речь. -
HR-менеджер / Менеджер по персоналу / HRG
50 000 – 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Нанимать сильных, профессиональных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.
Результат. Надежность. Польза. Любовь к тому, чем мы занимаемся. Позитивный взгляд на жизнь.