Начальник котельной (бригадир)
В архиве с 12 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник производственного участка
250 000 – 250 000 ₽Владивосток
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный комплекс руководства производственным участком. Работа с заказчиком.
Образование "Горное дело" или ПГС.
Начальник участка
от 150 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка. Руководство штатом, в т.ч. ИТР составом. Контроль сроков выполнения и качества выполняемых...
Высшее профильное образование. Высокая работоспособность. Лидерские качества, организаторские способности. Владение ПК, Word. Excel, Аutocad. Опыт работы с монолитом или гидротехническими...
Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение бесперебойной работы фреоновой компрессорной, воздушной компрессорной установок. Выполнение графиков ТО и Р, планово предупредительных ремонтов. Своевременный заказ запасных частей...
Высшее образование : инженер по обслуживанию холодильного-компрессорного оборудования. Опыт 3-5 лет в аналогичной должности. Знание ПК на уровне пользователя.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Координация работы подрядных организаций, контроль соблюдения правил и норм ОТ и ТБ. Участие в подготовке и оформлении исполнительной документации для...
Высшее инженерно-строительное образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет. Знание производственного оборудования и правил его технической эксплуатации...
Начальник участка
400 000 – 500 000 ₽Владивосток
Опыт от 3 до 6 лет
Управление объектом (земляные работы, строительство, услуги грузового транспорта). Руководство штатом, в т.ч. ИТР составом. Контроль сроков выполнения и качества...
ОБЯЗАТЕЛЬНО состоять в реестре НОСТРОЙ. Высшее профессиональное образование. Опыт работы в удалённых районах, вахтовым методом. Опыт работы от 5 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление контроля исполнения функциональных обязанностей сотрудниками подразделения. Подбор кандидатов на вакантные должности цеха. Формирование потребности в МТР для приобретения ОМТО.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Высшее техническое образование.