Рекрутер
В архиве с 9 февраля 2017
от 600 000 до 800 000 so'm
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на IT и другие вакансии. Взаимодействие с заказчиками по требованиям и кандидатам. Опыт работы с HRM...
Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными источниками кандидатов (HH, LinkedIn и др). Опыт проведения собеседований.
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью. Сорсинг на профильных ресурсах: Github, LinkedIn, hh, соцсети и...
Опыт подбора IT специалистов. Грамотная, поставленная речь. Организованность, развитые коммуникативные навыки. Знание русского языка.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение вакансий на всех...
Высшее/среднее образование. Высокий уровень коммуникабельности, активности, навыки проявления инициативности. Грамотная и поставленная речь (русский и узбекский). Стрессоустойчивость, нацеленность на...
Без опыта
Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах. — Проведение телефонных и очных интервью. — Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. —
Отличное знание русского языка, знание узбекского языка будет преимуществом. -Знание офисных программ Word, Excel. -Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения...
Работодатель сейчас онлайн
Ташкент