Заместитель начальника отдела кадров
В архиве с 11 января 2017
от 30 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. - Формирование и ведение личных...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
На специалиста отдела возлагаются следующие должностные обязанности: Выполнение работы по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности от 1 до 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников, в том числе линейный персонал, по заявкам отделов, от формирования вакансии до оффера. Проведение телефонных или первого этапа...
Опыт работы от 1 года в аналогичной позиции. Актуальные знания трудового законодательства. Знание программы 1C (8.2 ЗУП).
Специалист по кадрам
30 000 – 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Выполняет работу по комплектованию МБУ Служба по благоустройству Ленинского района ГО г. Уфа РБ кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление свода табеля учета рабочего времени по представленным табелям начальников структурных подразделений и (или) соответствующих ответственных лиц Учреждения.
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке программ и составление планов обучения для работников. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Высшее профильное образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее года на аналогичной должности. Постоянно расти и развиваться.