Главный менеджер мониторинга трудовых отношений и социальной работы
В архиве с 11 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Онбординг и оффбординг сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда. Создание системы мотивации. Устранение эмоциональных проблем...
Опыт работы в сфере общепита или производственных предприятий. Желание работать в крупной компании. Умение креативно мыслить и быстро принимать решения.
HR менеджер
от 850 $Опыт от 1 года до 3 лет
ТОП 1 по количеству курьеров. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов в Битрикс.
Желателен опыт работы с персоналом. Желательно наличие ноутбука. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Активная жизненная позиция.
Менеджер по персоналу
300 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персона. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.
Высшее образование. Грамотная речь. Опыт в подборе персонала.
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
HR менеджер
250 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в компании. Участие в построении системы работы отделов. Введение отчетности по...
Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Коммуникативные и оценочные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса оценки персонала в Компании. Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса. Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в...
Высшее образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом). Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1...