Руководитель группы кадрового администрирования и компенсаций
В архиве с 31 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды). Выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных).
Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала. Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость. Умение работать с большим объемом информации...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка потребности персонала в обучении в соответствии с должностью. -Планирование и организация тренингов по обучению и адаптации производственного и офисного...
Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов обучения и развития персонала. -Опыт создания и проведения тренингов. -Опыт разработки и внедрения системы...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегий достижения целей в области образования и наращивания кадрового потенциала в сфере космических исследований технологий. Обеспечение эффективного обмена информацией...
Понимание основных принципов космических исследований и технологий для обеспечения технической осведомленности и эффективного взаимодействия с техническими специалистами. Навыки мотивации и...
Эксперт по разработке и внедрению KPI
15 000 000 – 20 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
В целом – разработка и внедрение Ключевых показателей эффективности (KeyPerformanceIndicators) и системы комплексной мотивации, а также внедрение системы мониторинга/отслеживания их...
Формирование КПЭ по принципу «SMART». И ССП (Сбалансированная система показателей). Разработка комплексной методологии по принципам и наборам КПЭ и системе...
Руководитель отдела по подбору персонала
от 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании. Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость).
Грамотная письменная и устная речь. Аналитическое мышление. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Способность работать в режиме многозадачности.
Территориальный управляющий (Ташкент)
10 000 000 – 13 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль процессов открытия новых объектов в регионах. Соблюдение всех норм внешнего вида пунктов выдачи заказов. Контроль соблюдения действующих бизнес процессов.
Опыт управления коллективом не менее 40 человек. Готовность к командировкам. Навыки ведения переговоров. Высокий уровень самоорганизации. Умение правильно распределять приоритеты.