Менеджер по работе с персоналом

Поиск и подбор персонала. - Размещение информации о вакансиях в различных источниках (СМИ, интернет). - Проведение собеседований. - Отчетность. - Ведение электронной базы данных.

Желательно профильное образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом). Возможно без опыта работы или минимальный опыт работы в подборе персонала.

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.

Подбор специалистов разного уровня (от специалистов до руководителей). Работа с профильными (карьерными) сайтами. Первичное проведение телефонных интервью (интервью по компетенциям).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность. Системность, структурированность, умение работать с таблицами. Уверенный пользователь ПК, особенно Excel.

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а так же использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB...

Человека, которому не все равно на достижения команды. Новый и "свежий" взгляд на формирование и развитие команды. Желание и умение...

Подбор торгового персонала на действующие и вновь открывающиеся магазины Новэкс- директора магазинов, линейный персонал. Участие в адаптации новых сотрудников на...

Активная жизненная позиция. Умение расставлять приоритеты в работе. Способность самостоятельно организовать свою работу. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...