HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
В архиве с 4 июня 2017
от 25 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Ижевск
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Размещение открытых вакансий на работных сайтах. Взаимодействие с внутренним...
Опыт работы в подборе/продажах. Активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг: Поиск кандидатов на открытые вакансии в Ижевске и других регионах. Оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных и очных...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желателен (но не является критичным) опыт закрытия вакансий в сфере IT.
Менеджер по массовому подбору персонала
25 000 – 50 000 ₽Ижевск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
осуществление массового подбора персонала вахтовым методом. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь, координирование и...
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на стройку. Своевременное закрытие вакансий компании. Формирование и размещение вакансий на различных ресурсах. Составление базы кандидатов для кадрового...
Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Понимание специфики отрасли. Желательно наличие опыта в строительной сфере.