Менеджер по персоналу (проект по массовому подбору)
В архиве с 25 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Набор персонала. Адаптация новых сотрудников. Анализ разговоров специалистов по продажам с клиентами.
Желание развиваться в сфере HR. Инициативность, нацеленность на результат. Знание английского не ниже B1. В сопроводительном письме напишите свои...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска сотрудников (в основном...
Релевантный опыт работы в подборе от полугода с массовыми позициями. Опыт в массовом подборе обработчиков трафика/схемного трафика будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. У вас есть опыт работы в ATS системах (E...
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Писать вакансии и обрабатывать отклики. Организовывать и проводить собеседования. Сопровождать кандидатов на этапах отбора. Вести отчетность.
Любить людей. Общение. Скорость и активность. Работу на результат. Желание развиваться. Опыт от 3 лет в подборе персонала.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
50 000 – 110 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение собеседований (телефонные / zoom). Ведение отчетности.
У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле!
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.