Менеджер финансового отдела
В архиве с 4 марта 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Финансовый менеджер
до 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ финансовых отчетов, бизнес-показателей и операционной деятельности для выявления трендов и проблем. Разработка финансовых моделей и прогнозов для поддержки...
Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерии или смежной области. Опыт работы в сфере финансового учета или финансового анализа от...
Финансовый менеджер
до 20 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Подготовка управленческой отчетности на ежемесячной основе. Сбор и анализ данных. Подготовка аналитических отчетов. Бюджетирование. Факторный анализ, анализ отклонений.
Общий стаж в финансовом учете не менее двух-трех лет. Знание МСФО. Навыки финансового прогнозирования, бюджетирования, разработки управленческой отчетности.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Умение работать с банковскими продуктами. Обзор последних деловых тенденций. Оценка эффективности инвестиционных стратегий. Составление презентаций по бизнес-стратегиям.
Опыт работы с финансовыми продуктами. Аналитические навыки. Знание основ бюджетирования.
Специалист по финансовой работе (Финансовый департамент)
6 000 000 – 8 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Разработка методик для оптимизации затрат. -Участие в проектах и разработке мероприятий по увеличению объемов прибыли. -
Высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое). -Налоговое, гражданское, банковское законодательство, законодательство о бухгалтерском учете. -Нормативные и методические материалы касающиеся деятельности. -
Без опыта
Обучение на последних курсах университета финансово-экономического направления. Свободное владение русским языком. Целеустремленность, активность и желание развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление технических заданий. Контроль соблюдения сроков и дедлайнов. Формирование фидбека по проделанной работе. Эффективное распределение нагрузки в команде.
Прежде всего у аккаунт-менеджера должно быть умение выстраивать процессы работы между отделами, легкость коммуникации с клиентами и навык ведения...