Менеджер по персоналу
В архиве с 10 июня 2017
от 25 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Участие в процессе подбора персонала (массового и офисного) в компанию, заполнение форм внутренней отчетности. Проведение телефонных переговоров с кандидатами, интервьюирование.
Опытный пользователь ПК, знание основных офисных программ. Желание на протяжение всего дня общаться с людьми. Настойчивость в достижении результата, корректность...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутмент - поиск кандидатов согласно плану подбора на год с использованием корпоративного HH, а также других инструментов поиска, формирование офера.
Экспертиза и опыт в подборе персонала (опыт в IT будет преимуществом). Опыт работ в HR в небольшой компании от 2...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности розничной сети. Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех...
Глубокий интерес к людям, способность трансформировать этот интерес в успешное закрытие вакансий. Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет...
Самара, Гагаринская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек). Консультирование руководителей по кадровым вопросам.
Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Активность, инициативность, самостоятельность, внимательность.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.