Специалист по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 30 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой. Легкий на падём. Экстраверт. Владение английским, русским...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала. Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет. Опыт разработки и ведения проектов по подбору...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл найма. — Составление текста вакансий и размещение на всех поисковых платформах. — Проведение телефонных и очных интервью. —
Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными источниками кандидатов (HH, LinkedIn и др). Знание программ MS...
HR-специалист/Рекрутер
6 250 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Мы хотим в Вас видеть: - Желание построить успешную компанию и большой дружный коллектив единомышленников. - Ответственность, коммуникабельность, активность. - Готовность работать в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Source University graduates to fill staff and intern positions. Interview applicants and gather information. Work with contracts (contracts negotiation with...
University degree (HR is preferable). 2+ years of working experience on relevant positions within multinational companies/recruitment agencies.