Рекрутер
В архиве с 3 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов (от 5 вакансий в месяц, масс подбор). Организация и проведение офлайн / онлайн собеседований. Формирование положительного впечатления о...
Опыт в подборе персонала не менее 2х лет. Знание различных инструментов, способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в...
HR / Рекрутер
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск сотрудников всех уровней компании (Менеджеры продаж, акаунты и т.д.) в HH. От 20-ти исходящих звонков в день.
Опыт найма удаленных сотрудников через HH. Доброжелательность, позитивность. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.
Рекрутер
от 65 000 ₽Москва, Текстильщики
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...
Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.
Рекрутер
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий. Проведение первичных интервью с кандидатами. Оценка компетенций, личных и профессиональных качеств...
Опыт работы в сфере HR от двух лет. Качественное понимание работы с воронкой. Свободное владение ПК, Microsoft office.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение подходящих кандидатов на вакансии. - Проведение онлайн собеседований. - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Поддержание коммуникации с кандидатами...
Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. - Опыт подбор специалистов в сфере маркетинга будет плюсом. - Хорошее понимание процесса подбора...
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера.
Релевантный опыт работы в подборе от 3 лет. Владение различными методами оценки кандидатов. Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные...
Работодатель сейчас онлайн