Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
В архиве с 4 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Рекрутер
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с менеджерами и командами. Организация и проведение ориентации новых сотрудников.
Знания русского и узбекского языка. Опыт работы от 1года. Желание развиваться.
Рекрутер
от 400 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь (на русском языке!). Гибкость и организованность. Навыки продавана - уметь продавать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.
Отличные навыки взаимодействие с людьми. Опыт работы в банковской сфере, подборе персонала финтех обязательно. Знание методов и инструментов подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...
Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на IT и другие вакансии. Взаимодействие с заказчиками по требованиям и кандидатам. Опыт работы с HRM...
Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными источниками кандидатов (HH, LinkedIn и др). Опыт проведения собеседований.