IT-рекрутер
В архиве с 22 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Этап - интервью с рекрутером: скрининг кандидата, оценка soft-skills. Активное участие и координирование кандидатов по этапам. Работа с jira доской...
Опыт работы в IT-рекрутменте обязателен. Высокий уровень самостоятельности и организованности. Мы работаем сейчас удаленно.
IT рекрутер
до 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение кандидатов из различных источников, в том числе с помощью хантинга. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft...
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт хантинга будет плюсом. Любовь к рекрутингу и желание развиваться в этом...
Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
100+ партнёров и клиентов. Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками. Формировать внутренний кадровый резерв. Проводить исследований рынка труда.
Участвовать в HR-проектах и активностях (редко, по желанию). Знание предметной области - вы понимаете разницу между специалистом по ручному и...
IT рекрутер
50 000 – 125 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов, закрытие вакансий. Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска. Организация собеседования с кандидатом.
Успешный опыт работы в IT-рекрутинге. Умение оценивать soft skills кандидатов. Знание методов проведения интервью. Умение управлять своим временем и...
Санкт-Петербург, Чернышевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Искать кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn и др. - на что хватит фантазии).
Осознанное желание развиваться в сфере IT рекрутмента. Опыт работы ресёчером/рекрутером от года. Умение работать в режиме многозадачности.