HR-специалист/ HR-Generalist

Актуализировать и реализовывать процесс ввода в должность новых сотрудников и сопровождать их в период адаптации. Разрабатывать документы: должностные инструкции, политики...

Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться. Организованны и дисциплинированны. Способны работать в режиме многозадачности. Имеете опыт формирования...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Опыт работы на позиции HR менеджера от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно понимание разных направлений HR...

Осуществлять полный цикл подбора сотрудников: снятие требований, описание вакансий, работа с job-бордами, проведение собеседований. Онбординг. Работать с базой знаний...

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Успешный опыт подбора персонала любого уровня, опыт подбора IT-специалистов. Опыт выстраивания HR...

Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...

Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...

Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.

Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего...