Менеджер по персоналу
В архиве с 2 ноября 2017
от 50 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
55 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Основное - это подбор персонала на производство. Приём заявок на вакансии и размещение в разных источниках. Проведение телефонных и очных интервью.
Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на разных ресурсах, работа с откликами...
Владение и знание инструментов подбора. Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций. Ответственность, ориентированность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников через рабочие сайты. Координация сотрудников по рабочим вопросам. Ведение реестров. Покупка билетов. Взаимодействие с объектами компании и смежными...
Умение работать с большим объемом информации. Умение быстро реагировать на изменения в работе. Ответственный подход к выполнению задач.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в разработке системы оценки сотрудников. Разрабатывать нормативную документацию по оценке и кадровому резерву. Проводить оценочные мероприятия (180, 360, психометрические...
Вести проекты по развитию управленческих навыков. Автоматизировать процесс оценки персонала, писать ТЗ. Проводить тренинги по soft и hard навыкам, разрабатывать...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение тренингов/вебинаров по обучению. Проведение тестирований, аттестаций персонала. Разработка и актуализация материалов обучения под потребность заказчика.
Опыт обучения в производственной компании. Тренерское образование. Техническое, математическое, художественное образование, как преимущество. Способность работать с большим объемом данных.