Cтажер SAP HR
В архиве с 10 ноября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR BP / HR-бизнес-партнёр
70 000 – 90 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Без опыта
Организация работы HR-подразделения в компании. Полный цикл подбора персонала- проведение телефонных и очных собеседований; сопровождение кандидатов до момента оформления...
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт подбора персонала в крупных компаниях. Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения.
Стажер HR департамента
35 000 – 35 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Подготовка отчетов по различным показателям. Подготовка презентаций по метрикам эффективности работы HR-отдела. Участие в проектах по автоматизации данных.
У тебя реальное желание работать и расти профессионально. Обладаешь уверенными навыками владения Excel(ВПР, сводные таблицы). У тебя безупречные аналитические...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/hr (рекрутер)
50 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественных интервью по телефону и видео-связи. Умения оценивать кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии. Одинакового энтузиазма при закрытие, как...
Ваш приоритет – результат, а не процесс. Вы не боитесь трудностей. Вы готовы расти и развиваться. Способность закрывать от 4 до...
Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Мониторинг качества и удовлетворенности специалистов. Ведение персонала. Подбор и вывод на проекты сотрудников. Ведение отчетной документации. Работа с базой специалистов.
2. Любишь вызовы и добиваешься поставленных целей. 3. Постоянно учишься новому и повышаешь свои знания и навыки в профессии. 4.
HR менеджер
80 000 – 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на различных ресурсах, а также поиск и реализация новых методов поиска профессиональных кадров, контролировать последующие этапы отбора. -
Владение английским языком - на уровне носителя (Владение дополнительными языками - будет большим плюсом). Условия: Знание английского языка от С1!