Руководитель по обучению и развитию персонала
В архиве с 29 ноября 2017
от 40 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании (ИТР и административный), а также на объекты - вахтовики (сварщики, слесари...
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от 2-х лет. Работа с с массовым подбором персонала - дополнительный плюс.
Ассистент директора
70 000 – 100 000 ₽Красноярск
Без опыта
Отбор кандидатов по анкетам с применением автоматизированной системы (Бота). - Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов в автоматизированном режиме. -
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Наличие навыков или потенциала для развития в сфере HR. -
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 65 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор на позиции руководителей, специалистов, а так же производственный персонал. Адаптация новых сотрудников. Управление информированием и участие в проектах компании.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет, высокий уровень экспертизы в подборе. Знания и применение классических и...
Заместитель руководителя службы персонала (головной офис)
60 000 – 90 000 ₽Красноярск
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление показателями укомплектованности и текучести. Подбор и формирование кадрового резерва на уровне головного офиса компании (бух-ия, маркетинг, ассортимент, IT...
Быть самостоятельным, не бояться ставить задачи и контролировать сроки выполнения. Обладать знаниями и умениями в сфере управления персоналом.
Менеджер по персоналу
35 000 – 55 000 ₽Красноярск
Без опыта
Осуществление подбора персонала на всех этапах: поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, личное интервью в офисе, направление на объект.
Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ. Подбор и адаптация персонала различных категорий: анализ потребности в кадрах, создание программы...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (является преимуществом). Опыт подбора персонала, знание методик отбора кандидатов (является преимуществом).