Специалист отдела кадров
В архиве с 17 ноября 2017
от 20 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение КДП в полном объеме (200 человек). Разработка и составление локальных нормативных актов. Учет персонала в программе 1С 8...
Высшее образование, опыт работы от года на аналогичной позиции. Знание основ документооборота. Знание трудового законодательства РФ, 1С 8.3.
Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Приёмы, переводы, увольнения. Ведение полного цикла КДП.
Высшее образование. Опыт ведения КДП от 2 лет в крупных компаниях (розница, строительство, банковская сфера – преимущество). Отличное знание трудового законодательства...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла кадрового учёта в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ (численность до 300 человек).
Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства в строительной компании будет вашим преимуществом. Хорошие знания кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел, поощрения, изменение штатного расписания и т.д.). Формирование ЛНА и...
Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового законодательства РФ (в части нестандартных увольнений, дисциплинарных взысканий, срочных трудовых договоров и сменных графиков работ).
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении. - Оформлять отпуска, командировки, больничные. - Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и...
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 50 человек. - Высокий уровень ответственности и самоорганизации, пунктуальность...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работа в большой, динамично развивающейся охранной организации. Поиск, обзвонка, приглашение в офис предприятия кандидатов (подавляющее большинство вакансий предприятия - охранники).
Наличие реального опыта по набору линейного персонала, умелое владение современными методиками подбора персонала. Умение работать с людьми, доброжелательность, нацеленность на...