Менеджер по подбору

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Полный цикл подбора персонала. Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах (в том числе в соц. сетях). Проведение интервью и...

Опыт работы рекрутером, консультантом, менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт применения альтернативных источников подбора персонала. Знание различных методик...

Точечный и массовый подбор. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор персонала по портрету кандидата. Ведение кандидата до момента выхода на...

Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Опыт в подборе будет для Вас преимуществом. Готовность много общаться по телефону.

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Размещение вакансий на карьерных сайтах, различных площадках по...

Опыт работы в подборе сотрудников от 1 года. Навык формирования профиля вакансии. Базовые знания кадрового делопроизводства желательно, но необязательно.

Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками / руководителями подразделений. Составления текста вакансии, профиля кандидата, модели компетенций. Поиск и подбор IT специалистов...

Опыт работы в HR не менее 1 года. Опыт ведения подбора: от составления текста вакансии и профиля кандидата до выхода...

Подбор медицинского и административного персонала. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований, тестирований (по необходимости). Организация собеседований с...

Есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт подбора медицинского персонала будет являться преимуществом). Присутствует владение различными...