Рекрутер / Менеджер по персоналу
В архиве с 29 декабря 2017
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.
Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.
Без опыта
поиск и обзвон потенциальных кандидатов, работа с площадками по подбору персонала (в основном рабочие специальности + ИТР по мере необходимости).
грамотная речь, четкая дикция. активный человек, который не боится телефонных звонков. желание развиваться в кадровом деле. Вашим преимуществом будет: опыт...
Менеджер по персоналу/рекрутер
от 40 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов с помощью инструментов: hh.ru, Авито, соцсетей. Обзвон теплой и холодной базы. Обработка откликов и приглашение на собеседование.
Ответственной и добросовестной при выполнении поставленных задач. С желанием зарабатывать. Коммуникабельной. Командным игроком. С опытом работы в сфере рекрутмента от...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация обучения, стажировок. Оформление кадровой документации.
Высшее образование. Знание ТК РФ и иные нормативные акты. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...
Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
Главный специалист по подбору персонала
от 90 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).
Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...