Менеджер по HR бренду и развитию персонала сети
В архиве с 11 мая 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Организация процесса адаптации персонала. Мониторинг рынка, анализ источников поиска кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение слышать людей, находить общий язык со своими коллегами. Понимать желания, амбиции, проблемы сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
90 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение базы сотрудников, оформление документов прием\увольнение, поощрений\взысканий. Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников компании, отслеживать и устранять...
Опыт работы на аналогичной должности желательно на производственном предприятии. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Знание трудового законодательства.
HR-менеджер
70 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержку в адаптации нового сотрудника. - Обучение и развитие за счет компании, поддержку в адаптации и персональный коучинг внешнего HR-эксперта. -
Опыт работы менеджером по персоналу от 1,5 лет. - Способность эффективно вести собеседования и оценивать кандидатов. - Отличные коммуникативные навыки и...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, в первую очередь ИТ-специалистов. Запуск процессов адаптации и наставничества, в том числе с удаленными сотрудниками.
Опыт работы HR-менеджером в ИТ компании от 1 года. Понимание позиций в сфере ИТ: разработчики, аналитики, тестировщики и тд..
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.
Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.
Менеджер по подбору персонала\HR
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований. Работа с университетами по привлечению специалистов. Отчетностью в рамках функционала.
Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом. Наличие высшего образования. Системное мышление. Умение находить подход к разным типам людей, гибкость.