Human Resources Manager
В архиве с 12 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников для различных отделов внутри компании. Отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников. Планирование и решение трудовых вопросов...
Опыт работы не менее 3-х лет на вышеуказанной должности. Знание трудового законодательства РУз. Знание методик оценки персонала.
Опыт более 6 лет
Ведение процесса найма персонала в Проектный офис. Контроль и модерация ежегодной оценки персонала по ключевым показателям эффективности (КПЭ).
Трудовое законодательство Республики Узбекистан. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Опыт работы с планированием процессов найма и...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение процесса адаптации сотрудников: онбординг и сопровождение на каждом этапе. Развитие и продвижение HR Brand компании: участие и организация карьерных...
Высшее образование. Наличие пройденных курсов в сфере HR. Опыт работы HR специалистом от 1 года. Владение узбекским и русским языком...
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов, адаптация новых сотрудников. 2.
Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства и опыт работы ведения кадрового делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.
Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или менеджмента. Умение работать в команде.