HR Intern

Привлечение кандидатов на вакантные должности. Проведение адаптации (инструктаж, обучение программам, подготовка рабочего места, знакомство коллектива). Мониторинг рынка труда.

Опыт: 1-3 года. Навыки психологии, знание психотипов и соционионики будет преимуществом. Гибкость и коммуникабельность. Английский язык будет жирным плюсом.

Кадровое делопроизводство. Организация и оптимизация процессов набора, отбора и найма персонала. Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах. Проведение собеседований, оценочных...

Высшее образование. Умение грамотно излагать устно и письменно свои мысли. Опыт работы от 1года. Свободное владение казахским языком.

Выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу. Управление процессом распределения менеджеров из группы...

С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1,5 лет. Знающего методы поиска и оценки кандидатов.

Be responsible of offering an amazing shopping experience by categorizing & sorting the assortment based on user needs. Leading assortment definition...

Ability to work 40 hours per week during at least 6 months. Strong analytical skills, willing to test and solve...

Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и отбор резюме, проведение первичных телефонных интервью с соискателями. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Испытательный срок 3 месяца. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности Обязателен! Умение работать с большим объемом информации в сжатые...

Подбор специалистов 1С, менеджеров, специалистов в бэк-офис. Оценка ценностей, личностных качества, мотиваторов, знаний и навыков кандидата.

Опыт успешного подбора персонала от 6-ти месяцев. Умение оценивать личностные качества кандидата. Завершенное высшее образование или дистанционное обучение в...