Директор по персоналу
В архиве с 18 марта 2018
от 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 70 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы работы по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности. Анализ и организация рекламы в...
Искренне интересуетесь сферой HR. Работаете на результат. Имеете практику успешного рекрутинга, навыки успешного взаимодействия с людьми. Открыты и можете ориентироваться...
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в формировании организационной структуры команды. Курирование всего блока HR процессов (совместно с Центрами экспертиз). Организация эффективного функционирования системы управления...
Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HR BP/ HRD экспертных направлениях: подбор, обучение и развитие, оценка персонала в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала разного уровня. Проведение телефонных и личных интервью, первичная оценка кандидатов. Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...
Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными каналами поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Системность и организованность в работе.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором квалифицированного персонала с использованием различных HR инструментов. Проведением собеседований. Адаптацией персонала (формирование плана адаптации и контроль исполнения).
Специалист готовый работать в режиме многозадачности. Применяющий новые подходы в достижении целей. Готовый развивать успех Компании и развиваться при этом...
Руководитель службы по подбору и адаптации персонала
170 000 – 170 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать системный подход в обучении и развитии персонала Сельскохозяйственного бизнес-направления (4000 сотрудников). Оценивать потребности в обучении, планировать мероприятия по...
Имеет высшее образование. Получил опыт работы на позиции Менеджер по обучению от 3-х лет. Работал в рамках крупных компаний...
Работодатель сейчас онлайн
Белгород