Менеджер по организации учебного процесса
В архиве с 11 апреля 2018
от 1 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по сервисному обучению
от 7 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Подготавливать видеоматериалы и презентации для тренингов. - Контролировать качество сервиса в ресторане. - Проводить мини-тренинги для персонала.
Грамотно общаться на узбекском и русском языках. - Периодично проходить курсы по повышению квалификации и усовершенствовать свои знания.
Специалист по обучению
6 000 000 – 7 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Сбор потребностей в обучении сотрудников компании. Организация и проведение обучения (используя различные формы). Организация и улучшение процессов адаптации персонала, автоматизация...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Знание русского и узбекского языка (устная и письменная грамотность). Знание компьютерных программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Создание и проведение тренингов, планов обучения. Полевое обучение торгового персонала (Супервайзеры, Торговые представители). Создание и ведение системы отчётности по обучению...
Знание тренингов по продажам (продажи). Желательно опыт проведения тренингов. Отличные навыки презентации и работы с аудиторией. Хорошие аналитические навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и проведение обучения в онлайн и оффлайн формате. Сбор информации для обучающих курсов. Разработка и проведение аттестационных мероприятий.
Знание русского и узбекского языка (устная и письменная грамотность). Уверенный пользователь ПК (EXCEL, LMS, Power Point, платформы). Высшее образование (Экономическое...
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация программы адаптации новых работников банка. Ведение аналитики по программе адаптации. Постоянное улучшение/модернизация/автоматизация программы адаптации. Проведение welcome тренингов.
Опыт работы в подборе персонала или отделе обучения. Опыт проведения тренингов. Навыки самопрезентации, активная жизненная позиция. Желание развиваться в направлении...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий: очные и дистанционные тренинги по продуктам и продажам, мастер-классы, вебинары. Реализация программы обучения на уровне региона.
Высшее образование (желательно дополнительное профильное). Опыт проведения и/или разработки обучающих программ. Развитые коммуникативные навыки, в т.ч.