HR-специалист

Активный и пассивный поиск и подбор персонала. - Составление профиля должности. - Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях. -

Свободно владеешь русским языком. - Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев). - Стремишься к профессиональному и личностному развитию...

Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...

Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...

Управление полным циклом подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации, обеспечивая плавный и эффективный процесс. Управление персоналом: управление информационной...

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или другой соответствующей области. Наличие ученой степени или сертификата является преимуществом.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой. Легкий на падём. Экстраверт. Владение английским, русским...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.