HR-специалист
В архиве с 5 августа 2018
от 26 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист (удаленно)
от 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организовывать постоянный поток кандидатов на собеседования. Подбирать площадки для размещения вакансии. Писать тексты вакансии. Проводить первичные собеседования кандидатов.
Системны, организованны и ответственны. Эмпатия ваше второе имя. Следите и знаете о последних тенденциях в работе с персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора персонала на позиции top и middle уровней. Работа с внутренними заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах...
Успешный опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. Опыт работы с вакансиями коммерческой службы, логистики, клиентского сервиса. Владение различными техниками оценки кандидата.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала. Выстраивание продуктивных , партнёрских взаимоотношений с руководителями бизнес-подразделений. Ведение отчетности.
Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
45 000 – 60 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...
Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Саратов
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Массовый подбор персонала по территории РФ. Проведение телефонных интервью. Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам. Ведение отчетности.
Опыт работы в массовом подборе будет твоим преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Командность, развитые коммуникативные навыки.