Менеджер HR
В архиве с 7 сентября 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
1 200 – 1 500 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор подходящих кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных платформах (hh, Linkedin, telegram-каналы). Онбординг и адаптация новых...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Знание русского, узбекского и английских языков. Владение актуальными методами оценки...
HR-специалист
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Телефонное интервью. Деловая коммуникация. Проведение интервью. Проведение телефонных интервью. Подбор сотрудников. Мотивация персонала. Кадровое планирование. Кадровая политика. Рекрутинг.
Корпоративная этика.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование новой команды и подбор сотрудников на различные позиции (sales-менеджер, менеджер по перевозкам (логист), маркетолог и др.).
Наличие высшего образования. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет. Успешный опыт закрытия вакансий. Знание русского языка.
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
HR менеджер
от 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала. Создание корпоративной культуры.
Владение технологией поиска и отбора персонала. Основы психологии человека. Знание трудового законодательства. Знание порядка ведения кадрового делопроизводства. Законодательство о персональных...
HR-специалист
7 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее.
Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала от 2-го года.