HR менеджер

от 6 000 000 до 8 500 000 сум на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Задачи в должности:

  • Апгрейд действующих HR процессов: систем подбора, оценки, мотивации, развития и обучения персонала и дальнейшее сопровождение и самостоятельное (или делегирование) исполнение этих процессов.

Цели активностей:

  • Снижение текучки (удержание, увеличение периода "жизни" в компании).
  • Повышение качества компетенций персонала.


Требования:

  • Опыт работы в управлении персоналом и разработки или поддержании аналогичных систем, (с которыми будут связаны задачи в должности). Компетенций должно хватить на то, чтобы самостоятельно поставить процессы с нуля, в будущем набрать команду для поддержания этих процессов.
  • Готовность к краткосрочным командировкам по республике (региональные центры).


Условия:

  • 5/2, офис в центре;
  • официальное трудоустройство;
  • по компенсации готовы обсуждать (все зависит от вашего уровня компетенций);
  • оплачиваемое обучение зарубежом, повышение квалификации;


Подробнее о компании, сфере, задачах, культуре и специфике обсуждаем с подходящими кандидатами индивидуально.

Вакансия опубликована 2 января 2019 в Ташкенте

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику