HR менеджер
В архиве с 14 января 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска сотрудников (в основном...
Релевантный опыт работы в подборе от полугода с массовыми позициями. Опыт в массовом подборе обработчиков трафика/схемного трафика будет преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм и адаптация: рекрутинг, регулярная коммуникация с бизнес-заказчиками (общие вопросы, курирование выполнения плана найма), подготовка расширенной аналитики по процессам...
Опыт работы на разных HR-участках: подбор и адаптация - работа с метриками, КДП - сложные увольнения и работа с орг.
HR-специалист
40 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение разнопрофильных вакансий ( административный персонал, преподаватели, менеджеры по продажам). Полный цикл работы над вакансией: составление описания вакансии, размещение на тематических...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Профильное образование. Желание развиваться в HR сфере. Уверенный пользователь MS Office (excel...
HR менеджер
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Без опыта
Откликнитесь среди первых
2.Введение кандидатов по всем этапам найма (От отклика до выхода на первый заказ мастера). 3.Заполнение отчетности в Google Таблицах.
Не бояться налаживать новые коммуникации. Любовь к людям и общение с ними. Распределение приоритетности задач. Самоорганизация на хорошем уровне.
HR менеджер
70 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Выстраивание внутренних коммуникаций. Корпоративная культура, нематериальная мотивация. Вы хотите и можете принимать самостоятельные решения.
Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы рекрутером обязателен. Опыт работы менеджером по персоналу в малых/средних компаниях будет плюсом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественное закрытие вакансий (инженер - проектировщик, архитектор, конструктор). Развитие процессов адаптации и преонбординга. Проведение стажировок (вместе с руководителями отделов).
Опыт работы от 2 лет в HR процессах: подбор, адаптация, удержание, обучение и т.д.. Организаторские навыки, умение и готовность...