HR менеджер OOO "Wings Distribution Company" г. Ташкент
В архиве с 16 мая 2019
от 600 000 до 800 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание интересов бизнеса, взаимодействие с локальными и линейными менеджерами. Взаимодействие с отделом обучения и развития по внедрению программы обучения и...
Высшее образование. Знание узбекского и русского языков. Опыт работы на управленческой позиции в ритейл или в сфере HR от 5...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала согласно внутренним регламентам компании. Организация процесса закупки спецодежды в соответствии с требованиями безопасности...
Опыт работы в HR отделе от 1 года. Владение офисными программами на среднем уровне (Excel и Word). Приветствуются успешно пройденные...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Ведение баз данных. Кадровое делопроизводство.
Знание инструментов подбора персонала. Коммуникативные и презентационные навыки. Организационные навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке и реализации People strategy Uzum, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений.
Работодатель сейчас онлайн
HR Director/HRD
до 2 500 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Анализировать бизнес процессы компании. Контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе. Нанимать сотрудников и вводить их в должность.
Формировать профили компетенций. Внимательны и умеете анализировать узкие места препятствующие росту компании. Обладаете лидерскими качествами и умеете добиваться недирективными методами...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами в соответствии с потребностью, а именно: Планирование и защита...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала в сфере строительства с вахтовым персоналом от 3-х лет.