Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 13 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный и пассивный поиск и подбор персонала. - Составление профиля должности. - Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях. -
Свободно владеешь русским языком. - Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев). - Стремишься к профессиональному и личностному развитию...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Создание профиля вакантных должностей. Прием заявок на поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой. Легкий на падём. Экстраверт. Владение английским, русским...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала. Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Опыт работы в сфере HR и подбора персонала не менее 3х лет. Опыт разработки и ведения проектов по подбору...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
HR менеджер
от 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала. Создание корпоративной культуры.
Владение технологией поиска и отбора персонала. Основы психологии человека. Знание трудового законодательства. Знание порядка ведения кадрового делопроизводства. Законодательство о персональных...