Рекрутер
В архиве с 8 июля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
от 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение стратегии подбора персонала, включая определение источников поиска, размещение вакансий на различных платформах и привлечение кандидатов через социальные и профессиональные...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание современных методов и техник подбора персонала, включая использование онлайн-ресурсов, социальных...
Без опыта
Создание профиля должности по заявке. Размещение рекламы на онлайн ресурсах. Скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонного интервью. Организация этапов интервью.
Знание русского языка - обязательно. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Рекрутер
до 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала. Ведение отчетности. Контроль работы по кадровому делопроизводству. Участие в разработке кадровых политик и процедур, должностных инструкций.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание русского и узбекского языка...
Рекрутер
4 000 000 – 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на разных ресурсах . Проведение телефонных интервью, собеседований . Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Желает расти и развиваться, обладает отличными коммуникативными навыками, активен, энергичен, умеет работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...