Рекрутер
В архиве с 10 декабря 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Рекрутер
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с менеджерами и командами. Организация и проведение ориентации новых сотрудников.
Знания русского и узбекского языка. Опыт работы от 1года. Желание развиваться.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля должности. Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами.
Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Работа в фарм. сфере ( будет преимуществом ). Знание методов поиска кандидатов.
Рекрутер
от 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: начиная от получения заявки от заказчиков и формирования профиля кандидата. Ведение базы потенциальных кандидатов.
Знание русского и узбекского языков. Умение работать в режиме мультизадачности. Грамотная речь. Коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Source University graduates to fill staff and intern positions. Interview applicants and gather information. Work with contracts (contracts negotiation with...
University degree (HR is preferable). 2+ years of working experience on relevant positions within multinational companies/recruitment agencies.
Рекрутер
4 500 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала не менее от 1-го...