HR- менеджер
В архиве с 26 декабря 2019
от 3 500 000 до 4 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала в сфере дистрибьюции (продажи оптовые и розничные). Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding).
Высшее образование (желательно). Знание Трудового Законодательства, 1С:Кадры 8.3. Грамотная русская, узбекская речь и правописание. Опыт работы в...
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Уметь искать кандидатов через основные каналы поиска HH.
опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. - Обладать навыками эффективного поиска кандидатов и проведения процесса отбора, включая просмотр резюме...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение и вовлечение специалистов (поиска и подбора персонала). Адаптация , обучение и развитие персонала. Формировать кадровый резерв. Планировать и решать трудовые...
Высшее (психологическое, юридическое, экономическое) образование, возможно менеджмент. Понимание основ социологии и психологии управления. Умение оценить компетентность кандидата. Грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.