Младший специалист по подбору персонала (младший рекрутер)
В архиве с 8 января 2020
от 1 500 000 до 2 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -
Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП/ИТР и экспаты). Проведение телефонного, первичного интервью и тестирования. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Отличные коммуникационные навыки. Готовность к командировкам, как внутри Узбекистана, так и за рубеж. Знание языков: русский, узбекский - в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутмент. Приказы, расчет сверхурочной работы. Расчет премии. Организация мероприятий компании. Адаптация персонала.
Опыт работы в подборе 2 года. Свободное владение русским языком и узбекским языком. Отличные коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Source University graduates to fill staff and intern positions. Interview applicants and gather information. Work with contracts (contracts negotiation with...
University degree (HR is preferable). 2+ years of working experience on relevant positions within multinational companies/recruitment agencies.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный и пассивный поиск и подбор персонала. - Составление профиля должности. - Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях. -
Свободно владеешь русским языком. - Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев). - Стремишься к профессиональному и личностному развитию...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план найма. Осуществлять поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проводить интервью. Координировать собеседования с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...