HR-специалист
В архиве с 26 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала в сфере дистрибьюции (продажи оптовые и розничные). Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding).
Высшее образование (желательно). Знание Трудового Законодательства, 1С:Кадры 8.3. Грамотная русская, узбекская речь и правописание. Опыт работы в...
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
HR менеджер / HR-специалист
6 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. — Проработка откликов на размещённые вакансии, анализ на предмет соответствия заявленным требованиям , предъявляемых к кандидату. —
Пол: не имеет значения. — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Отличные навыки проведения интервью и переговоров. —
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и публикация вакансий. Проведение первичного отбора кандидатов и организация собеседований. Координация процесса найма с руководителями отделов. Ориентационные программы для...
Образование высшее. Пол женский. Возраст не имеет значения. Опыт работы в управлении персоналом, особенно в розничной торговле или схожих отраслях.
HR-специалист/Рекрутер
6 250 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Мы хотим в Вас видеть: - Желание построить успешную компанию и большой дружный коллектив единомышленников. - Ответственность, коммуникабельность, активность. - Готовность работать в...