Директор по персоналу (HR-директор)
В архиве с 27 февраля 2020
от 5 000 000 до 10 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
документооборот. - распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности. - адаптация новичков. - введение документации по принятию и...
знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz. Фото обязательно.
Без опыта
Вести полный цикл подбора персонала – от организации поиска и комплексной оценки кандидата до подготовки резюме и презентации для руководителя (реальный...
Умеете и любите строить, ценить, сохранять, развивать Команду. Имеете профессиональное любопытство и склонность к самообразованию. Обладаете гибкостью, сообразительностью, работоспособностью, наблюдательностью.
Менеджер по персоналу
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Подбор персанала по критериям компании. Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Способность доводить начатое до конца, результативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
HR менеджер / инспектор по кадрам
7 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового администрирования и делопроизводства (оформление приема и увольнения работников, всех видов отпусков, больничных листов, выдача справок, табельный учёт, составления...
Уверенный пользователь офисных программ Word, Exel, 1-С. - Отличные знание русского и узбекского языка, грамотность в составлении документов.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.
Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или менеджмента. Умение работать в команде.