Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 5 июня 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до размещения кандидатов). Взаимодействие с клиентами для определения требований...
Какие личные качества помогут вам добиться успеха в Antal Uzbekistan: Любовь к людям и общению. Стремление узнавать новое, достигать поставленных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в HR-проектах. - Помощь руководителя на всех этапах адаптации.
Имеет опыт работы от 6-12 месяцев и выше на аналогичной позиции. - Активная, позитивная жизненная позиция. - Общение с разными людьми...
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание вакансий и размещение на job сайтах. - Холодный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. - Первичное телефонное собеседование. -
Свободное письменное и устное владение русским языком. - Опыт работы от 6 месяцев до года. - Грамотный пользователь ПК. - Базовые знания технологий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...
Оконченное высшее образование. Знание или практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 6 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.
Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...
Работодатель сейчас онлайн