Начальник отдела по управлению персоналом
В архиве с 13 июля 2020
до 4 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Учет рабочего времени персонала. Подбор и адаптация разных позиции. Организация корпоративных мероприятии. Расчет заработной платы персонала. Кадровое делопроизводство.
Опыт работы в HR сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет. Работа в режиме многозадачности. Решительность.
Без опыта
Помощь в поиске, привлечении и подборе кандидатов. Проведение первичных собеседований с потенциальными кандидатами. Активное участие во всех корпоративных мероприятиях.
Знание Узбекского и Русского языка. Желание развиваться в области рекрутинга и HR. Ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек).
Знание языков: Английский язык (Intermediate устный и письменный), русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно. Уверенные знания трудового законодательства РУз.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление бенефитами сотрудников. Поиск новых источников бенефитов для наших сотрулников. Подготовка рассылок по информированию сорудников о текущих бенефита.
Опыт работы в C&B - от 1 года. Продвинутые навыки работы с Excel, так как сбор данных сейчас в ручном...
Без опыта
Вести полный цикл подбора персонала – от организации поиска и комплексной оценки кандидата до подготовки резюме и презентации для руководителя (реальный...
Умеете и любите строить, ценить, сохранять, развивать Команду. Имеете профессиональное любопытство и склонность к самообразованию. Обладаете гибкостью, сообразительностью, работоспособностью, наблюдательностью.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.
Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или менеджмента. Умение работать в команде.