HR-специалист (Рекрутер)
В архиве с 23 июля 2020
от 2 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с менеджерами и командами. Организация и проведение ориентации новых сотрудников.
Знания русского и узбекского языка. Опыт работы от 1года. Желание развиваться.
Рекрутер
от 400 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь (на русском языке!). Гибкость и организованность. Навыки продавана - уметь продавать...
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Изучает и анализирует конъюнктуру рынка труда. Ежеквартально делает письменный аналитический обзор-отчет для Руководства по уровням и системам оплаты труда...
Высшее образование и стаж работы в этой области не менее 3 лет. Уверенный пользователь компьютерных программ. Знание узбекского и русского...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на IT и другие вакансии. Взаимодействие с заказчиками по требованиям и кандидатам. Опыт работы с HRM...
Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с различными источниками кандидатов (HH, LinkedIn и др). Опыт проведения собеседований.
Рекрутер / Ассистент HR
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение интервью с заявителями и составление описания вакансии. — Создать Кадровый резерв компании. — Вести кадровый учёт компании. — Размещение и эффективное использование...
Знать русский и узбекский языки в совершенстве. Желательно знание ТК РУз. Грамотная устная и письменная речь (рф,узб).
Рекрутер
4 500 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала не менее от 1-го...