Руководитель направления по компенсациям и льготам
В архиве с 24 июля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление бенефитами сотрудников. Поиск новых источников бенефитов для наших сотрулников. Подготовка рассылок по информированию сорудников о текущих бенефита.
Опыт работы в C&B - от 1 года. Продвинутые навыки работы с Excel, так как сбор данных сейчас в ручном...
Эксперт по разработке и внедрению KPI
15 000 000 – 20 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
В целом – разработка и внедрение Ключевых показателей эффективности (KeyPerformanceIndicators) и системы комплексной мотивации, а также внедрение системы мониторинга/отслеживания их...
Формирование КПЭ по принципу «SMART». И ССП (Сбалансированная система показателей). Разработка комплексной методологии по принципам и наборам КПЭ и системе...
Руководитель отдела по подбору персонала
от 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и прогнозирование потребности в персонале, исходя из стратегии Компании. Мониторинг внешнего рынка труда (наличие специалистов и их стоимость).
Грамотная письменная и устная речь. Аналитическое мышление. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Способность работать в режиме многозадачности.
Специалист по разработке должностных инструкций (регламентов)
5 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).
Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.
Руководитель карьерного центра/карьерный консультант
6 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Проводить консультации для наших студентов (при необходимости). Постоянная коммуникация со студентами и партнерами (работодателями). Сопровождать кандидата - студента на всех этапах...
Опыт в EdTech (будет плюсом, но необязательно). Опыт в сфере HR/рекрутинга (крайне желательно). Уметь правильно делиться развивающей обратной связью.
Менеджер по персоналу
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Подбор персанала по критериям компании. Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Способность доводить начатое до конца, результативность.