Рекрутер
В архиве с 6 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Грамотная устная и письменная речь ( на русском и узбекском языке), английский приветствуется. Быстрая обучаемость, гибкость и организованность. Опыт работы от...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и размещение вакансий. Поиск и установление контактов с потенциальными кандидатами на работу. Предварительный отбор кандидатов на работу.
Этике.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 400 $Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников...
Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь (на русском языке!). Гибкость и организованность. Навыки продавана - уметь продавать...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение стратегии подбора персонала, включая определение источников поиска, размещение вакансий на различных платформах и привлечение кандидатов через социальные и профессиональные...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание современных методов и техник подбора персонала, включая использование онлайн-ресурсов, социальных...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Это вакансия ИТ-рекрутера из Ташкента на полный рабочий день. ИТ-рекрутер будет отвечать за поиск, набор и наем ИТ...
Степень бакалавра в области HRM , Business Administration или другое. Более 2 лет опыта в подборе ИТ-специалистов, с подтвержденным успешным...
Рекрутер - HR
от 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в поиске и привлечении кандидатов на различные вакансии. - Проведение собеседований и отбор персонала. - Ведение базы данных соискателей. -
От Рекрутёра до HR. ВНИМАНИЕ! ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Знание узбекского языка - 70% (главное разговорный). Знание русского языка -100% (грамотное правописание).
Работодатель сейчас онлайн