Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства). Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами...

Иметь высшее или средне-специальное образование. Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 6-ти месяцев. Уверенное владение MS Excel...

Выполнение плана найма. Поиск и подбор кандидатов: массовые и точечные вакансии. Проведение интервью. Координация собеседований с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в подборе персонала от одного года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ориентация на результат и желания развиваться в сфере...

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. - Составление описаний вакансии и ее размещение. - Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах. -

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами.

Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников. Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Знание русского и узбекского языка обязательно. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала не менее от 1-го...

Поиск и подбор персонала согласно предъявляемым требованиям. Анализ рынка труда. Составление отчетности и аналитики по процессу найма. Отслеживание текучести персонала...

Развитые аналитически способности. Опыт и знание методик проведения интервью по компетенциям. Высокие коммуникативные навыки. Отличное владение McOffice. Знание русского и...