Главный бухгалтер (менеджер) по работе с корпоративными клиентами
В архиве с 10 апреля 2021
от 8 000 000 до 10 000 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций банка. - Управление внутренними коммуникационными каналами, включая корпоративный сайт, цифровые платформы, соцсети, интранет и т...
Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций не менее 2-х лет. - Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, PR или рекламы). -
Опыт от 3 до 6 лет
Представление интересов IT Park Uzbekistan в органах государственной власти. -. Подготовка и сопровождение проектов нормативно-правовых актов, направленных на развитие IT...
Образование и Опыт: Высшее юридическое образование. Значительный опыт работы в области правовой поддержки и взаимодействия с государственными органами, не менее...
Бухгалтер
от 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Ведение полного бухгалтерского и налогового учёта. Обработка и ведение первичной документации, договоров, счета-фактур, доверенностей, их отправление через электронные системы.
Опыт работы, прилежность, коммуникабельность, пунктуальность. Работа в 1С 8.3, в электронных системах soliq.uz, e-ijara, mehnat.uz, didox.uz, stat.uz...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение сравнительного анализа рынка, поиск поставщиков, подготовка тендерной документации, рассылка запросов на котировки/запросов на предложения, сбор предложений, подготовка отчетов...
Опыт в непрямых закупках (indirect procurement) более 5 лет, желательно в иностранных западных компаниях. Будет плюсом, есть будут знания в...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Образование и Опыт: Высшее юридическое образование. Значительный опыт работы в области правовой поддержки и взаимодействия с государственными органами, не менее...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Исполнение дорожной карты (на проектной стадии построения функции). Достижение целевых метрик здоровья HR-бренда (на стадии регулярного управления).
Опыт аналогичной работы по разработке / управлению HR-брендом, управлению репутацией и т.д. Опыт управления проектами, взаимоотношениями со стейкхолдерами и...