Начальник отдела кадров
В архиве с 4 марта 2021
от 4 000 000 до 5 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела кадров
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Обучение и повышение квалификации. Ведение учета кадров.
Знание персонального компьютера. Позитивная. Мотиватор. Коммуникабельная.
Опыт от 1 года до 3 лет
Приём входящих и исходящих звонков и соединение с нужным абонентом. Приём, отправка, сортировка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции (факсы...
Высшее образование. Опыт работы в сфере административной поддержки. Отличное устное и письменное владение языками (русский, узбекский, английский будет преимуществом).
Опыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового документооборота. Поиск необходимого персонала. Изучение законодательной базы. Составление портрета вакансии. Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю...
Знакомство с методами рекрутинга. Вы должны обладать аналитическими и организаторскими способностями, успешно проводить обучающие программы, создавать системы обучения для сотрудников.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.
Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Знание действующего ТК РУз. Знание 1С; Мехнат.уз. Стаж работы от 2...
Специалист по кадрам
4 000 000 – 5 000 000 so'mОпыт от 1 года до 3 лет
Введение учета личного состава компании. Оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Введение учета предоставления отпусков работникам...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Знание нового Трудового Кодекса. РУз, 1с...